Antropometría: Requerimientos actuales para el diseño en puestos, procesos y sistemas de trabajo

La antropometría tiene su origen en las artes involucradas en su filosofía pitagórica, de asimetría y de armonía. La historia de la antropometría se inicia en la antigua civilización de la India, Egipto y Grecia con el uso de las dimensiones de ciertas partes del cuerpo como un primer patrón de medida, en la tentativa de establecer un perfil de las proporciones  del cuerpo humano. Los matemáticos y artistas de la India y Egipto entendían que se debería adoptar alguna parte del cuerpo como referencia o como dimensión patrón para todas las partes del cuerpo. Cualquiera sea la naturaleza de la tarea, sea simple o compleja, el diseño del lugar debe ser tal que la persona no tenga, por ejemplo, que ejercer más fuerza de la necesaria o adoptar posturas incómodas que pudieran afectar sus habilidades de manipulación: en otras palabras, el lugar de trabajo debe ser óptimo para la persona y la tarea. Para crear un lugar óptimo de trabajo para la tarea y la persona, se necesita tener en cuenta las dimensiones del ser humano en el proceso del diseño. Al mismo tiempo, no se deben negar las condiciones ambientales, tales como la iluminación, los ruidos, las vibraciones, y el confort térmico, bajo las cuales se lleva a cabo la tarea. Tampoco se deben ignorar los aspectos cognitivos del trabajo, en las consideraciones sobre el diseño. Diferentes autores, recomiendan que se deba considerar al ser humano-trabajo-medio ambiente como un sistema en el cual cada uno interactúa con los otros, para lograr las metas y objetivos estipulados.

Sandra Haydée Mejías Herrera y Yoelmir Peláez Velázquez
20191128
Ingeniería Industrial
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